即便中小品牌能入围，退市但品质和交期的稳定性直接挑战经销商心脏的承受力，毫无安全感，更谈不上归属感。

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这些靠什么？他是在吹牛？不是的，公司公示这是靠品牌。注销所以说要突出深圳制造的价值。如果我们制造很强的企业非要做终端、结果做包装，你把你的资源浪费了。

我们二十几年的道路，表第走到今天，跟很多同业比我们落后了。我举一个例子，退市当我们去买东西的时候陈总告诉我说我的固化剂是德国拜耳的，我去仓库里面看哪一桶是拜耳的？没有，他在撒谎。

最关键的问题是人的情感问题，蒙东明细现在的人不愿意出来了，蒙东明细富士康那么多人跳楼，富士康的硬件不好？他的硬件设施比我们任何一家都好，四个人一个房间，有娱乐室、有活动空间等等，为什么还会出现这种情况？就是员工之间情感交流很少，他们没有抒发情感交流的一个空间，下班回来没有人，给父母打电话又讲不到一起去，很多的事情闷在心里，尤其是这一茬孩子没有经历过任何挫折，出了一点问题就会在心里打了一个结，解不开，就选择了跳楼，他也不想跟别人说。

富士康的事件给了我们警示，受理售电市场现在富士康的工资6月份涨了122%，在生产一线的工人只要干完28天，每天8个小时，你就能够拿到4千—5千块工资。公司公示酒店,是旅人们的避风港,一砖一瓦,一桌一椅,都注入了设计师的心血。

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